La riduzione dell\u0092’esposizione al rumore pu\u00f2 essere realizzata in maniera pi\u00f9 efficace attraverso l\u0092’applicazione di provvedimenti di prevenzione fin dalla progettazione dei posti e dei luoghi di lavoro, nonch\u00e9 attraverso la scelta delle attrezzature, dei procedimenti e dei metodi di lavoro, allo scopo di ridurre in via prioritaria i rischi alla fonte, al contrario gli interventi correttivi realizzati a posteriori per il controllo del rumore risultano generalmente poco efficaci. La valutazione del rischio rumore consente anche di identificare l\u0092’efficacia delle misure gi\u00e0 attuate e pertanto di controllare e decidere se sono auspicabili o necessarie ulteriori iniziative o misure di controllo.<\/p>\n
Gli interventi, richiamati dalla legge, che il datore di lavoro, pu\u00f2 realizzare, sono:<\/b><\/p>\n
a)<\/b> adozione di altri metodi di lavoro che implicano una minore esposizione al rumore;
\nb)<\/b> scelta di attrezzature di lavoro adeguate, tenuto conto del lavoro da svolgere, che emettano il minor rumore possibile;
\nc)<\/b> progettazione della struttura dei luoghi e dei posti di lavoro;
\nd)<\/b> adeguata informazione e formazione sull’uso corretto delle attrezzature di lavoro in modo da ridurre al minimo la loro esposizione al rumore;
\ne)<\/b> adozione di misure tecniche per il contenimento:<\/p>\n
1) del rumore trasmesso per via aerea, quali schermature, involucri o rivestimenti realizzati con materiali fonoassorbenti;<\/p>\n
2) del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di isolamento;<\/p>\n
f)<\/b> opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro e dei sistemi sul posto di lavoro;
\ng)<\/b> riduzione del rumore mediante una migliore organizzazione del lavoro attraverso la limitazione della durata e dell’intensit\u00e0 dell’esposizione e l’adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.<\/p>\n
Se a seguito della valutazione dei rischi, risulta che i valori inferiori di azione sono oltrepassati (LEX,8h = 80 dB(A) e Ppeak = 112 Pa), il datore di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l\u2019esposizione al rumore, considerando in particolare le misure sovracitate.<\/p>\n
Il programma delle misure tecniche ed organizzative deve contenere almeno i seguenti elementi:<\/b><\/p>\n
\u2022 Elenco delle attivit\u00e0 per le quali vi \u00e8 il superamento dei valori superiori di azione, descritti tanto con i livelli r.m.s. e di picco presenti che per i tempi di esposizione a tali livelli;<\/p>\n
\u2022 Misure tecniche e\/o organizzative che si intendono adottare;<\/p>\n
\u2022 Risultati attesi a seguito delle suddette misure in termini di LEX,8h e\/o Ppeak;<\/p>\n
\u2022 Tempi di attuazione;<\/p>\n
\u2022 Modalit\u00e0 di verifica dei risultati;<\/p>\n
\u2022 Data e risultati della verifica.<\/p>\n