Il datore di lavoro sottopone alla sorveglianza sanitaria (art. 196 D. Lgs. 81\/2008) i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione (LEX,8h= 85dBA). La sorveglianza sanitaria \u00e8 estesa ai lavoratori esposti a livelli superiori ai valori inferiori di azione (LEX,8h= 80dBA), su loro richiesta o qualora il medico competente ne conferma l\u0092’opportunit\u00e0.
\nLa sorveglianza viene effettuata periodicamente, di norma una volta l\u0092’anno o con periodicit\u00e0 diversa decisa dal (MC) Medico Competente, con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota al (RSL) Rappresentante per la sicurezza dei lavoratori. Il Medico Competente comunica per iscritto al lavoratore e al datore di lavoro gli esiti della sorveglianza sanitaria (giudizi).
\nNel caso in cui la sorveglianza sanitaria rivela, in un lavoratore, l’\u0092esistenza di anomalie imputabili ad esposizione a rumore, il medico competente ne informa il lavoratore ed il datore di lavoro che provvede a riesaminare la valutazione del rischio e le misure prese, ad attuare le misure indicate dal parere del medico competente. Nella cartella sanitaria e di rischio deve essere riportato il valore di esposizione al rumore del lavoratore.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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