La normativa vigente inquadra la Sorveglianza Sanitaria come una delle \u201cmisure generali di tutela\u201d della salute e sicurezza dei lavoratori, insieme alla Valutazione dei Rischi, alla Informazione e Formazione dei lavoratori e all\u2019uso dei Dispositivi di Protezione collettivi ed individuali.<\/p>\n
\u00c8 quindi nello spirito della legge intendere la Sorveglianza Sanitaria una misura di prevenzione da realizzare in modo coordinato ed integrato alle altre misure di prevenzione programmate dall\u2019azienda; ed in particolar modo dovr\u00e0 prendere in riferimento i rischi derivanti dal documento di valutazione degli stessi, a cui sono sottoposti i lavoratori identificando le relative misure tecniche, organizzative e procedurali atte a prevenirli, ridurli o limitarne gli effetti.<\/p>\n
La Sorveglianza Sanitaria consiste nella programmazione ed esecuzione, da parte del Medico Competente, di visite mediche e indagini analitiche e strumentali, secondo specifici protocolli dallo stesso definiti, in relazione ai rischi valutati; al fine di tutelare, promuovere o recuperare lo stato di salute dei lavoratori.<\/p>\n
L\u2019obbligo di Sorveglianza Sanitaria, e pertanto la nomina da parte del Datore di Lavoro del Medico Competente, scatta nei seguenti casi:<\/p>\n
Il Medico Competente,\u00a0 i cui requisiti tecnico-professionali sono delineati dalla normativa, riveste un ruolo non solo sanitario, ma di gestione della sicurezza,\u00a0 insieme al Datore di Lavoro, al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.<\/p>\n
L\u2019art.25 del D. Lgs. 81\/2008 elenca i compiti del Medico Competente ed in particolare, per quanto riguarda la Sorveglianza Sanitaria, prevede, oltre all\u2019effettuazione degli accertamenti sanitari, l\u2019elaborazione del giudizio d\u2019idoneit\u00e0 alla mansione specifica del lavoratore, sia preventivo che periodico; nei casi poi in cui il lavoratore richieda una visita medica \u201csu richiesta del lavoratore\u201d sempre correlata ai rischi professionali cui \u00e8 esposto.<\/p>\n
Inoltre, per ogni lavoratore, dovr\u00e0 essere istituita una cartella sanitaria e di rischio da custodire presso il Datore di lavoro, di cui all\u2019art. 25 lett. C, nelle aziende con unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di 15 lavoratori il M.C concorda con il datore di lavoro il luogo di custodia con salvaguardia del segreto professionale; le stesse, infatti, debitamente sigillate potranno essere visionate solo ed esclusivamente dallo stesso Medico Competente e dal personale Medico dell\u2019Organo di Vigilanza.<\/p>\n
Il Medico Competente a seguito degli accertamenti sanitari, pu\u00f2 esprimere un giudizio d\u2019idoneit\u00e0, idoneit\u00e0 parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni,\u00a0 inidoneit\u00e0 temporanea o permanente.<\/p>\n
Dei giudizi, di cui al comma 6, il M.C. informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore.<\/p>\n
Questo al fine di permettere alle parti eventuale ricorso a giudizi espressi dal M.C. entro 30 (trenta) giorni dalla data di avvenuta comunicazione del giudizio stesso, all\u2019Organo di Vigilanza dell\u2019ASL\u00a0 Territorialmente competente; il quale, dopo gli accertamenti del caso, disporr\u00e0 la conferma, la modifica o la revoca del giudizio espresso.<\/p>\n
DOMANDE PER IL DATORE DI LAVORO<\/b><\/td>\n<\/tr>\n| 1) Hai l\u2019obbligo di effettuare la Sorveglianza Sanitaria e quindi di nominare il Medico Competente?<\/p>\n | 2) Hai formalizzato la nomina del Medico Competente?<\/p>\n 3) Hai ricevuto copia del protocollo sanitario istituito dal M.C.?<\/p>\n 4) Hai individuato un archivio per le cartelle sanitarie dei tuoi dipendenti?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La normativa vigente inquadra la Sorveglianza Sanitaria come una delle \u201cmisure generali di tutela\u201d della salute e sicurezza…<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":2217,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2703","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n |