Gli ambienti caratteristici delle aziende metalmeccaniche nella generalità dei casi si possono classificare dal punto di vista termico tra “gli ambienti moderati”, ossia quegli ambienti dove non si hanno ad esempio eccessive temperature calde o fredde, e dove il sistema di termoregolazione del corpo umano non deve fare un eccessivo sforzo di adeguamento per raggiungere l’equilibrio termico.

Scopo quindi del datore di lavoro è quello di garantite tale benessere termico ed idrometrico dei lavoratori.

I fattori da considerare sono molteplici. La sola temperatura dell’aria dei locali di lavoro non è da sola sufficiente per giudicare l’adeguatezza o meno delle condizioni ambientali all’organismo ed al tipo di attività che vi si va a svolgere, ma è necessario valutare altri parametri sia di tipo ambientale sia legati all’attività ed al vestiario:

• temperatura media radiante;
• umidità relativa dell’aria;
• velocità dell’aria;
• dispendio energetico metabolico (sforzo fisico);
• resistenza termica del vestiario.