- Gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell’art. 43, c. 1, lettera b), del D. Lgs. 81/2008, sono formati con istruzione teorica e pratica ed aggiornamenti periodici per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.
- La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico puo’ avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato.
- Per le aziende o unità produttive di gruppo A i contenuti e i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nella relativa appendice (vedi appendice 3 “Obiettivi didattici e contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso per le aziende di gruppo A”) che fa parte del presente decreto e devono prevedere anche la trattazione dei rischi specifici dell’attività svolta.
- Per le aziende o unità produttive di gruppo B e di gruppo C i contenuti ed i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nella relativa appendice (vedi appendice 4 “Obiettivi didattici e contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso per le aziende di gruppo b e c”) che fa parte del presente decreto.
- Sono validi i corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso ultimati entro la data di entrata in vigore del presente decreto. La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.
| DOMANDE PER IL DATORE DI LAVORO |
| 1) Hai l’obbligo di nominare, per la tua azienda, gli addetti al pronto soccorso?
2) Hai nominato formalmente gli addetti al pronto soccorso? 3) I lavoratori che rivestono attualmente le funzioni di addetti al pronto soccorso, hanno ricevuto una formazione sufficiente ed adeguata? 4) All’interno del sito è presente un numero adeguato di cassette di pronto soccorso, il cui contenuto sia conforme alle prescrizioni del DM 388/2003 (allegato 1)? 5) È disponibile un mezzo di comunicazione per attivare il sistema d’emergenza del SSN (es.: telefono con linea esterna)? 6) Ai lavoratori che prestano la propria attività in luoghi diversi dalla sede aziendale o unità produttiva è stato fornito il pacchetto di medicazione (allegato 2) ed un mezzo di comunicazione idoneo per raccordarsi con l’azienda al fine di attivare il sistema di emergenza? 7) Hai istituito una idonea procedura per allertare i soccorsi in caso di emergenze? |